La préoccupation des entreprises et des salariés pour la santé s’est accrue au cours des trois dernières années, et la tendance continue d’être représentative du paysage du marché du travail en 2024. C’est du moins ce que révèle une enquête réalisée par MedLife et NN Roumanie, en collaboration avec eJobs, spectacles.
L’assurance maladie proposée par l’employeur est très bien vue par les salariés
Selon l’étude, actuellement plus de 80 % des salariés perçoivent au moins un avantage extra-salaire, et ne pas les accorder dans le package emploi est perçu en termes sévères : 79,8 % de ceux qui ne perçoivent pas d’avantages considèrent que leur bien-être est compromis. n’est pas une priorité pour l’organisation dans laquelle ils travaillent.
Les titres-restaurant conservent toujours la suprématie qu’ils occupent depuis des années dans le top des avantages sociaux, puisque 63,9% des salariés déclarent les recevoir de leur employeur. En deuxième position viennent les abonnements médicaux (33,6%), suivis du paiement des transports ou transports en commun (26,3%), mais aussi de l’horaire flexible (20,9%) et de l’horaire de travail à distance (19,7%).
En revanche, 91,2% des salariés roumains déclarent vouloir des packages de santé plus complexes. En conséquence, les entreprises envisagent de nouvelles augmentations des budgets de santé en 2024, 33 % d’entre elles déclarant qu’elles augmenteront ces investissements de 10 à 20 % par rapport à l’année en cours.
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